一、主要职责

    白银市人事局是市政府管理全市人事工作和推行人事制度改革的职能部门。其主要职责是：
　　（一）贯彻执行国家人事管理的各项政策法规，研究制订全市人事制度改革的方案和实施意见，建立科学的人事管理制度，综合管理全市机关、事业单位人事制度改革工作；会同有关部门协调指导全市企业单位人事制度改革。负责对全市人事工作进行业务指导，监督检查及人事宣传和调研工作。
　　（二）建立和推行国家公务员制度。依据国务院发布的《国家公务员暂行条例》和省上的配套单项法规，研究拟定具体的实施意见，依法对全市国家公务员实施综合管理。
　　（三）负责全市机关、事业单位人员的宏观规划、结构调整和宏观管理；负责全市机关事业单位工作人员的孝录、调配工作。负责全市机关、事业单位的工资基金管理和人员、工资的统计与综合分析。编制机关、事业单位人员计划和工资总额计划，归口管理有关专项计划。
　　（四）承办市政府管理的领导人员的行政任免工作。
　　（五）综合管理全市专业技术人员工作，组织实施专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试；组织实施并建立专业技术人员职业资格制度；组织实施全市专业技术人员队伍的继续教育；综合管理有突出贡献的专家和享受政府特殊津贴人员的工作。
　　（六）统一管理全市各级人才流动机构和人才流动工作。负责制订全市非师范大中专毕业生指令性分配计划、指导性分配原则以及相应的实施办法，承办国家特殊需要的人员调配工作。负责非师范类大中专毕业生的择业指导和派遣。
　　（七）组织实施国家制订的机关、事业单位工作人员工资政策，组织实施机关、事业单位工人的技术等级考核，研究完善机关、事业单位的福利制度。
　　（八）研究制订机关、事业单位工作人员社会保险的改革方案并组织实施。综合管理市级行政、事业单位的社会保险工作，协调管理机关、事业单位工作人员离休、退休和退职工作。
　　（九）负责全市军队转业军官的安置工作。
　　（十）综合管理政府奖励、表彰工作，审核以市政府名义奖励、表彰人的员，协调各部门的全市表彰工作，负责有关惩戒与申诉控告工作，综合管理人员争议仲裁工作。

二、内设机构

市人事局内设8个职能科室和纪检组、监察室。
　　（一）办公室
　　协助局领导对有关工作进行综合协调和督促检查；负责起草局工作安排、总结和综合性文件，编发人事信息和重要会议的准备和组织；负责局机关、直属单位的政务、机要、文秘、文印、档案、信访、保密、人事、机构、编制、培训教育、劳资、财务、固定资产的管理工作；负责局机关实施国家公务员制度及局属事业单位专业技术职务评聘工作；负责全市人事政策的调研和宣传工作；负责局机关的计划生育、安全保卫和后勤保障工作；负责机关及局属单位的廉政建设和普法教育；负责职工思想政治工作和工、青、妇工作。
　　（二）综合计划科
　　根据全省机关、事业单位职工队伍和工资的宏观规划及宏观调控措施，编制全市人员和工资计划，管理有关专项计划和机关、事业单位劳动指标，负责机关、事业单位工资基金管理；负责机关、事业单位人员工资和国有单位干部统计和综合分析。办理有关人才资源开发工作。负责全市人事信息网络的建设，负责局机关人事管理现代化的建设及运行。
　　（三）调配录用科（加挂白银市军队转业军官安置工作领导小组办公室牌子）
　　负责全市公务员交流、回避、辞职、辞退等细则的拟定及管理工作，指导全市人才流动和开发工作，指导管理人事争议仲裁，负责政府机关、市属、省属、部属驻白银地区单位从外地调入干部的审批及国家特殊需要的人员调配工作。负责制订全市公务员考试录用办法并组织实施。负责全市公务员及事业单位工作人员的录（聘）用、调配工作。负责全市转业军官的接收安置工作，监督检查转业军官有关政策的组织落实，配合有关部门协调安置转业军官随调家属等工作。
　　（四）考核培训科
　　负责全市国家公务员考核、奖励、纪律、惩戒、职位分类、职务任免、申诉控告、非领导职务设置等细则的拟定及管理工作；负责编制全市公务员、企事业单位行政管理人员培训教育规划，并协调指导、组织实施；综合管理政府奖励、表彰工作，承办机关事业单位副县级以上工作人员的行政任免手续；承办市政府党组任免的政府机关及事业单位科级人员的考察及办理任免手续；负责政府机关、事业单位非领导职务的确定工作；负责人事档案管理工作。 
　　（五）专业技术人员管理科
　　综合管理全市专业技术人员工作，贯彻省上关于加强专业技术人员队伍建设的有关政策，研究制订配套措施并组织实施；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家的推荐和管理服务工作；负责全市专业技术人员的聘后管理及继续教育工作；负责制订全市非师范类大中专毕业生指令性分配计划、指导性分配原则和接收派遣工作；负责市直机关事业单位大中专毕业生见习期满考核转正工作。
　　（六）专业技术人员职称科（加挂白银市职称改革工作领导小组办公室牌子）
　　综合管理全市专业技术人员职称改革工作，贯彻执行专业技术职务聘任制度、专业技术资格制度和职业资格制度，制定实施意见并组织实施；对全市专业技术职务设置进行宏观管理，审批市属事业单位专业技术岗位设置方案及聘任结果；统一管理、组织、指导、实施全市各类职称考试及培训工作；负责全市专业技术职务任职资格的审核工作；指导非公有制企业人员及农民的职称工作。
　　（七）工资福利科（加桂白银市机关事业工资制度改革领导小组办公室牌子）
　　管理全市机关、事业单位的工资福利工作，根据甘肃省关于机关、事业单位工资福利制度的政策法规，拟定全市贯彻意见，并组织实施；负责办理市直机关、事业单位工作人员工资改革和工资调整、确定的审核工作；负责对全市机关、事业单位工资福利工作进行监督检查、协调服务以及职工休假制度、参加革命时间和工龄计算、伤残待遇、死亡抚恤、遗属生活困难补助、护理费等的组织实施；负责流动人员的工龄计算工作；负责全市国家机关、事业单位工人、技师和管理、工人技术等级岗位的培训考核及聘用工作；负责市直机关、事业单位工人的年度考核工作。
　　（八）社会保险与离退休管理科
　　宏观管理全市机关、事业单位的社会保险与职工退休工作；研究制定我市机关、事业单位工作人员的社会保险总体方案并组织实施；负责全市社会保险工作人员培训工作；综合管理市级机关、事业单位的社会保险工作，办理市政府机关、事业单位工作人员退休手续、退休金审批及退休后的管理工作；协同有关部门做好离休干部和老龄工作。
　　（九）纪检组（监察室）
　　纪检组、监察室实行两块牌子，一套机构，履行两种职能，受人事局和市纪律检查委员会、监察局双重领导，以部门领导为主，业务上受市纪委、市监察局的领导和指导。其主要职责是：
　　检查人事局及所属系统党政组织、党员干部及公务员执行党的路线、方针、政策、决议和中家方针政策、法律法规以及市委、市政府决议、决定、规章制度的情况，并对廉洁自律、遵守党纪、政纪的情况实施监督；检查、调查违犯党纪、政纪的案件，对所检查的案件作出结论，提出处理意见，对需作出党纪政纪处分的，按处分权限由人事局党政组织和市纪委、市监察局作出处理决定；受理和办理检举、控告和不服纪律处分的申诉；协助人事局抓好党风、党纪、政纪和廉政教育；对工作中遇到的新情况、新问题应及时向市纪委、市监察局请示汇报。